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教育培训

Education and Training

人才资源是企业发展的第一资源,凯时尊龙人生就是博集团非常注重人才的开发和培养,坚定不移的走“人才强企”之路。

依托国内外知名企业、高水平大学、科研院所和其他培训机构,建立从企业管理到实践技能,囊括公司最高领导层及一线员工的全方位、全员培训机制,力求从思想乃至专业知识及专业技能全副武装凯时尊龙人生就是博员工,促其成长,助其成功。努力使凯时尊龙人生就是博集团成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企业”。



培训原则
培训目标
培训体系
培训原则

人才资源是企业发展的第一资源,凯时尊龙人生就是博集团非常注重人才的开发和培养,坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织,倡导企业与员工共同成长,以加强人才能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才环境为保障,不断深化人才管理体制改革,提高人才整体素质,优化人才资源配置,开发企业内部和社会两种资源,造就和凝聚各类优秀人才,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使凯时尊龙人生就是博集团成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企业”。


培训目标

加强人才队伍建设,努力培养一批高水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才,不断增强凯时尊龙人生就是博集团的创新能力,构筑中国表面处理行业人才高地。
在凯时尊龙人生就是博集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,充分尊重人才的创造价值,使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境。
秉承“为中国装备制造业的进步而做精做强”的使命,推动中国金属表面处理行业迈向新高地。


培训体系

凯时尊龙人生就是博集团逐步建立、健全、完善人才培养和干部教育管理体系,逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培训模式。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。通过各种培训,开阔人才视野,提升人才的综合素质和专业能力。同时,通过组织集团内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流,促进各类型人才素质和技能的提升。并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善。


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