2022奋进凯时尊龙人生就是博 | 开年大会“放大招” 鼓足干劲再出发 凯时尊龙人生就是博2022年度干部会议 2月7日，凯时尊龙人生就是博召开2022年度全体干部会议，凯时尊龙人生就是博集团党委书记、总经理王瑞国做会议报告并对全年工作进行安排部署。 思维转变 强化责任担当 市场领先 引领创新变革 2022凯时尊龙人生就是博发展方向 坚持市场领先和全员营销为中心，用科技创新和管理创新实现降本增效，以有解思维和创业精神加强公司品牌的突破。
思维转变 强化责任担当 王总强调： 责任是顺利完成工作的必要素质，每个员工要主动寻找责任，积极解决问题。空谈误国，实干兴邦。只有将责任落到实处，才能对工作产生实实在在的结果，才会让企业产生看得见的效益，企业才能生机盎然，员工才能激发出自己的无限潜能。 ◆ 不同工作对应不同的责任，要认真落实工作职责。 ◆ 落实责任要对自己高标准严要求。 ◆ 精益求精，注重细节，别做“差不多”先生。 ◆ 抓责任落实要分轻重缓急。 ◆ 安全责任重于泰山，再忙也不能降低安全责任标准。 ◆ 严格按照工作流程做事。
市场领先 凯时尊龙人生就是博全体干部员工要紧紧围绕市场需求这个中心来进行工作聚焦，市场需要什么我就做什么，市场喜欢什么我们就盯住什么，市场淘汰什么我们就转型什么。 02 继续深化并创新全员营销 应用营销组合打破竞争对手的应对策略；用深度服务展现产品价值，增强客户体验；用项目管理弥补各自不足，为客户展现完美品牌形象，为品牌建设增加力量；强化细节管理，发挥工匠精神完善公司各项管理工作。 03 创新是企业永远的任务，科技创新是解决公司发展内生动力 2022将继续深化科技创新、管理创新并不断创新应用，并让创新成果落地生根、开花结果，才能取得公司的巨大成功与发展。 04 有解思维和创新精神 我们重塑凯时尊龙人生就是博文化自信，首先要克服“畏难情绪”，2022年我们必须有势在必行“攻坚克难”的坚实底气，更应该有当仁不让“攻坚克难”的信心所在，去实现我们的磨料销售目标，价值客户的开发，以及流程的优化与深化。
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